Kontakt
Frau Prof. Dr. Claudia Becker
Rektorin
Telefon: +49 345 55-21001
mentoring@rektorat.uni-hall...
Universitätsplatz 10
06108 Halle (Saale)
Referentin für Mentoringprogramme im Wissenschaftsbereich
Anne-Katrin Schlobach
Telefon: +49 345 55-24488
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Dachritzstraße 12
06108 Halle (Saale)
MLU-Mentoringprogramme für Studentinnen, Doktorandinnen und Postdoktorandinnen
Die Mentoringprogramme der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg sind Bestandteil des vom Europäischen Sozialfonds (ESF) geförderten Landesprojekts FEMPOWER Sachsen-Anhalt. Sie sind dem Modul 1 "Weiterentwicklung und Etablierung von Personalentwicklungsinstrumenten zur Förderung von Wissenschaftlerinnen in Qualifizierungsphasen" zugeordnet.
Gestalten Sie Ihren wissenschaftlichen Karriereweg selbstbestimmt! - Wir begleiten Sie dabei.
Illustration von Eva Feuchter
Was ist Mentoring?
Im Mittelpunkt eines Mentoring-Programms steht der informelle Wissens- und Erfahrungstransfer für die Entwicklung und Verfolgung individuell tragfähiger Strategien für eine Karriere in der Wissenschaft zwischen Wissenschaftlerinnen in Qualifikation (Mentees) und Professor*innen (Mentor*innen). Neben einem Mentorat, was in der Regel 1-2 Jahr andauert, gibt es viele Netzwerkveranstaltungen und Workshopangebote.
Wer ist die Zielgruppe?
Die Universität Halle-Wittenberg bietet drei Mentoringprogramme an, die sich jeweils an unterschiedliche Qualifikationsstufen richten. Jedes Programm ist auf eine spezifische Zielgruppe zugeschnitten.
MLU-MentoringSTART ist für die Zielgruppe Studentinnen (Endphase) und Promovendinnen, die mit einer Karriere in der Wissenschaft liebäugeln, zugeschnitten.
MLU-MentoringGO richtet sich an Frauen, die das Ziel haben Professorin zu werden und sich (im Übergang) in der frühen Postdoc-Phase befinden.
Das UNIBUND Mentoring ist ein universitätsübergreifendes Netzwerkprogramm für Frauen in der späten Postdoktorandinnenphase mit dem sicheren Ziel der Professur.
Wie sind die Mentoringprogramme aufgebaut? (Beispiel)
Was ist der Nutzen von Mentoring?
Was Mentoring Anita Sekyra gebracht und was Sie aus ihrem Mentoring-Prgamm mitgenommen hat, dass erzählt Anita Sekyra, wissenschaftliche Mitarbeiterin des HD-Sachsen und (Workshop-)Referentin im MLU-Mentoring zum Thema "kollegiale Beratung", in einem Interview mit der ehemaligen Projektkoordinatorin Anne-Katrin Schlobach.
Interview_Sekyra_Mentoring.pdf
(2 MB) vom 17.06.2021
Interview mit Anita Sekyra (Bildquellen: Eva Feuchter & Anita Sekyra)
Wie ist das Feedback der Teilnehmerinnen des MLU-Mentoring?
Modul „Wege in die Wissenschaft“, Kohorte 2020:
„Ich habe von meiner Mentorin schon nach den ersten digitalen Treffen so viel Input bekommen, dass ich davon eine Weile zehren kann und ihre Ratschläge erst einmal in Ruhe umsetzen muss.“ (Doktorandin der MLU)
Modul „Auf dem Weg zur Professur“ UNIBUND-Mentoring, Kohorte 2020:
„Ich habe während des letzten Mentoring-Jahres nur gute Erfahrungen gemacht bzw. gesammelt und würde mich freuen, wenn es weiterhin die Möglichkeit zum Austausch mit den Mentees meiner Kohorte, meiner Mentorin und der Teilnahme an Workshops möglich wäre.“ (Postdoktorandin der MLU)
Erfahrungsbericht einer Alumna des UNIBUND-Mentorings: Prof.in Dr.in Ulrike Witten
Das Programm ist konzipiert nach den Qualitätsstandards des Forum-Mentoring e.V.