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Aktuelles

Karrierechancen in der Postdoc-Phase: UNIBUND-Mentoring-Jahresveranstaltung bringt Wissenschaftlerinnen aus Mitteldeutschland zusammen

UNIBUND-Mentoring-Jahresveranstaltung am 19.06.2026 | Eva Feuchter

Welche Karrierewege stehen Wissenschaftlerinnen in der Postdoc-Phase offen? Welche Rahmenbedingungen fördern den Weg zur Professur? Mit diesen Fragen beschäftigte sich die diesjährige UNIBUND-Mentoring-Jahresveranstaltung, die am 19. Juni 2026 an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg stattfand. Mehr als 40 Wissenschaftlerinnen der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg, der Universität Leipzig und der Friedrich-Schiller-Universität Jena nutzten die Veranstaltung, um sich über Karriereperspektiven in der Wissenschaft auszutauschen und zu vernetzen.

Eröffnet wurde die Veranstaltung durch das Grußwort der Prorektorin für Personalentwicklung und Organisationsentwicklung der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg, Prof.in Dr.in Theesfeld. Im Mittelpunkt der anschließenden Keynote von Dr. König (Universität Kassel) standen aktuelle Erkenntnisse des Bundesberichts Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler in einer frühen Karrierephase (BuWiK). Dabei wurden sowohl die strukturellen Rahmenbedingungen an deutschen Hochschulen als auch die Entwicklung der Berufungschancen von Frauen auf Professuren beleuchtet.

Dr. König zeigte u.a. auf, dass sich die Berufungswahrscheinlichkeit von Frauen in den vergangenen Jahren verbessert habe. „Dies könnte unter anderem auf den Ausbau von Mentoring- und Coachingprogrammen zurückzuführen sein“, erläuterte der Wissenschaftler.

Im Anschluss gaben die Vizepräsidentin der Friedrich-Schiller-Universität Jena, Prof.in Dr.in Kracke, sowie die Prorektorin der Universität Leipzig, Prof.in Dr.in Latsko, persönliche Einblicke in ihre Karrierewege und berichteten von ihren Erfahrungen mit Mentoring als Instrument der wissenschaftlichen Personalentwicklung. Die Erfahrungsberichte verdeutlichten, wie wichtig Netzwerke, individuelle Förderung und gegenseitige Unterstützung für den beruflichen Werdegang in der Wissenschaft sind.

Nach einer intensiven Netzwerkpause diskutierten die Teilnehmerinnen an vier Thementischen unterschiedliche Karriereoptionen und Entwicklungsperspektiven:

• Wege zur Professur: Nachwuchsgruppenleitung, Juniorprofessur (mit und ohne Tenure Track) sowie Habilitation
• Fachübergreifende Weiterbildung als Baustein auf dem Weg zur Professur
• Karrierewege an Hochschulen für Angewandte Wissenschaften (HAW)
• (Aus-)Gründung und Unternehmerinnentum als alternative Karriereoptionen

Die Diskussionen boten Raum für den fachlichen Austausch, persönliche Fragen und neue Impulse für die individuelle Karriereplanung.

Ein besonderes Highlight war das begleitende Graphic Recording der Illustratorin Eva Feuchter. Sie hielt die zentralen Inhalte, Diskussionen und Erkenntnisse der Veranstaltung in einer anschaulichen visuellen Dokumentation fest.

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Mentoring wirkt: Begegnungen, die Zukunft gestalten - Die MLU-Jahresveranstaltung 2025

Am 05.12.2025 fand die MLU-Jahresveranstaltung mit 53 engagierten Teilnehmer*innen im Georg-Forster-Haus statt. Ein besonderes Highlight war die inspirierende und empowernde Keynote von Dr.in Stephanie Rohac, die eindrucksvoll die Bedeutung von Netzwerken und Mentoring im universitären Kontext in den Fokus rückte und wertvolle Impulse für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung setzte.

Im Anschluss bot die Veranstaltung vielfältige Gelegenheiten zum Austausch und zur Vernetzung: In der eigens eingerichteten Netzwerklounge luden drei interaktive Stationen zum Mitmachen ein. So konnten die Teilnehmer*innen das Spiel „Wer wird Professorin?“ unter Anleitung erleben, persönliche Steckbriefe zum Kennenlernen ausfüllen oder bei Kaffee und Kuchen an den Stehtischen miteinander ins Gespräch kommen. Die offene und wertschätzende Atmosphäre förderte einen lebendigen Dialog und nachhaltige Vernetzung.

Ein herzlicher Dank gilt Elena Reichelt, Leitung des Georg-Forster-Hauses, für die hervorragende Unterstützung und Zusammenarbeit.

Netzwerkmomente MLU-Mentoring (Foto: MLU / Markus Scholz)

Keynote MLU-Jahresveranstaltung (Foto: MLU / Markus Scholz)

Wer wird Professorin?-Spiel (Foto: MLU / Markus Scholz)

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Vielfältig. Zielgerichtet. Schreiben Sie sich bis zum 31. Oktober in Ihrem Mentoringprogramm ein.

Sie sind Studentin (Endphase), Doktorandin oder Postdoktorandin der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg und streben oder liebäugeln mit einer Karriere in der universitären oder außeruniversitären Wissenschaft? Sie wollen ihren Karriereweg selbstbestimmt und lösungsorientiert gestalten und sich mit anderen Wissenschaftlerinnen vernetzen? Große Ziele lassen sich am besten gemeinsam erreichen. Schreiben Sie sich bis zum 31. Oktober 2025 ein.

Was erwartet Sie im Mentoring-Programm?

• One-to-One/ Gruppen- Mentoring mit etablierten Wissenschaftler*innen
• Vernetzung mit weiteren Wissenschaftlerinnen aller Fakultäten an der MLU
• (digitale) Workshop-Angebote zu Schlüsselqualifikationen
• (digitale) kollegiale Beratung als gruppendynamisches Element
• Karriereberatung bei Bedarf
• Diversity-Training (mit Teilnahmebestätigung)
• Mentorinnenschulung für Postdoktorandinnen

Was müssen Sie noch wissen?

• Dauer: 1-2 Jahre
• Vorbereitungsworkshop zur Jahrestagung am 05.12.2025 zur Einführung in den Mentoring-Prozess
• Sie wollen sich einschreiben oder erstmal nachlesen ob Mentoring etwas für Sie ist? Alle Informationen finden Sie auf der Startseite des MLU-Mentorings.
• An den Mentoringprogrammen kann kostenlos teilgenommen werden

Falls Sie sich unsicher sind, was Mentoring ist und/oder ob die Programme etwas für Sie sind, können Sie gerne einen persönlichen Webex-Termin mit der Programmkoordination anfordern. (Mail: anne-katrin.schlobach@rektorat.uni-halle.de )

Prof.in Dr.in Ulrike Witten (Alumna der Mentoringprogramme der MLU)

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Jahresveranstaltung des UNIBUND-Mentorings 2025

Keynote der Jahrestagung des UNIBUND-Mentorings (Quelle: E. Maruk)

Im Rahmen der diesjährigen Jahresveranstaltung des UNIBUND-Mentorings kamen Vertreter*innen der Universitäten Halle, Jena und Leipzig zu einem intensiven Austausch an der FSU Jena zusammen. Die Veranstaltung bot vielfältige Impulse rund um das Thema wissenschaftliche Karrieren und Geschlechtergerechtigkeit in der Wissenschaft.

Den inhaltlichen Auftakt bildete eine Keynote von Dr. Lena Weber zum Thema „Frauen in die Wissenschaft – Karriere attraktiv(er) gestalten“, die zentrale Herausforderungen aufzeigte.

In anschließenden Thementischen wurde in kleineren Gruppen auf Augenhöhe diskutiert – ein Format, das viel Raum für persönliche Erfahrungen und fachlichen Austausch bot. Einer dieser Thementische wurde von unserer Programmkoordinatorin moderiert und fand später seine Fortsetzung in einer lebendigen Fishbowl-Diskussion. Gemeinsam mit Postdoktorandinnen, der Vizepräsidentin der Friedrich-Schiller-Universität Jena und der Rektorin der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg wurden hier zentrale Aspekte weiter vertieft.

Wir freuen uns bereits auf die Jahresveranstaltung 2026 – dann an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg.

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UNIBUND-Mentoring: Verlängerung der Ausschreibung bis zum 18.04.2025

Das Mentoring-Programm für Postdoktorandinnen der Universitäten Halle, Jena und Leipzig bietet ab Juni 2025 wieder pro Universität acht Plätze für fortgeschrittene Postdoktorandinnen, Habilitandinnen, Nachwuchsgruppenleiterinnen oder Juniorprofessorinnen, um bei den nächsten Karriereschritten zu unterstützen. Das Programm richtet sich an Wissenschaftlerinnen, die eine Professur anstreben und eine mindestens zweijährige selbstständige wissenschaftliche Tätigkeit als Postdoktorandin vorweisen können.

Weitere Infos zur Ausschreibung finden Sie, wenn Sie den Link zur UNIBUND-Website nutzen.

https://mitteldeutscher-unibund.de/teilnahmevoraussetzungen-und-bewerbung/   

• UNIBUND-Mentoring Internetseite    

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